Đảm Bảo Tài Chính Khi Nghỉ Phép Cùng Bảo Hiểm Nhóm Hỗ Trợ Thu Nhập

Đảm Bảo Tài Chính Khi Nghỉ Phép Cùng Bảo Hiểm Nhóm Hỗ Trợ Thu Nhập

02/07/2018
(1 lượt)
Rất nhiều người đã từng vì những lý do như đau ốm, tai nạn hoặc các sự kiện ngoài ý muốn mà phải nghỉ việc nhiều ngày và chịu mất đi phần thu nhập. Để giải quyết vấn đề này, Generali đã ra mắt sản phẩm Bảo hiểm nhóm hỗ trợ thu nhập với mục đích bù đắp khoản mất đi đó khi Người được bảo hiểm nghỉ phép

Rất nhiều người đã từng vì những lý do như đau ốm, tai nạn hoặc các sự kiện ngoài ý muốn mà phải nghỉ việc nhiều ngày và chịu mất đi phần thu nhập. Để giải quyết vấn đề này, Generali đã ra mắt sản phẩm Bảo hiểm nhóm hỗ trợ thu nhập với mục đích bù đắp khoản mất đi đó khi Người được bảo hiểm nghỉ phép

Đảm Bảo Tài Chính Khi Nghỉ Phép Cùng Bảo Hiểm Nhóm Hỗ Trợ Thu Nhập

Generali với Bảo hiểm nhóm hỗ trợ thu nhập giúp bảo vệ phần thu nhập của người lao động trong thời gian nghỉ phép

Lợi ích cá nhân đi cùng lợi ích tập thể

Không chỉ quan tâm đến quyền lợi mà nhân viên được hưởng, gói Bảo hiểm nhóm hỗ trợ thu nhập còn là một công cụ giúp đảm bảo lợi ích cho cả doanh nghiệp trên nhiều khía cạnh.

Về phía Người được bảo hiểm: Gói bảo hiểm sẽ giúp bù đắp số tiền lương bị mất khi nghỉ phép theo một tỷ lệ hợp lý. Bằng cách này, người lao động có thể an tâm dưỡng bệnh hoặc giải quyết công việc cá nhân mà không phải bận tâm, lo lắng về khoản thu nhập bị mất.

Về phía công ty, doanh nghiệp: Một khi nhân viên hài lòng với thu nhập, lương thưởng, sự cống hiến của họ đối với công ty cũng tăng lên. Từ đó, tiến độ công việc sẽ được duy trì, thậm chí chất lượng làm việc sẽ ngày càng cải thiện và nhanh chóng đạt được những mục tiêu đề ra.

Với việc đôi bên cùng có lợi như vậy, nếu bạn là chủ doanh nghiệp, hãy cân nhắc để san sẻ gói bảo hiểm này với nhân viên. Đây chính là một chính sách phúc lợi nhân sự và giữ chân nhân tài hiệu quả.

Đảm Bảo Tài Chính Khi Nghỉ Phép Cùng Bảo Hiểm Nhóm Hỗ Trợ Thu Nhập

Gói bảo hiểm hỗ trợ thu nhập giúp cân bằng quyền lợi của nhân viên và cả doanh nghiệp

 

Quyền lợi của khách hàng

Generali sẽ chi trả quyền lợi hỗ trợ thu nhập cho thành viên được bảo hiểm số tiền tương ứng với một ngày nghỉ theo cách tính như sau:

QLBH cho mỗi ngày nghỉ ốm = 80% Lương tháng/30

Trong đó: QLBH là Quyền lợi bảo hiểm

Gói bảo hiểm cung cấp 3 mức quyền lợi bảo hiểm tối đa chi trả cho một kỳ nghỉ ốm kéo dài 30 ngày, 60 ngày hoặc 90 ngày. Đồng thời, Generali cam kết chi trả cho tất cả các kỳ nghỉ phép theo đúng quy định trong thời hạn hiệu lực của hợp đồng bảo hiểm. Thậm chí số tiền bảo hiểm có thể lên đến gấp đôi mức quyền lợi bảo hiểm.

Đảm Bảo Tài Chính Khi Nghỉ Phép Cùng Bảo Hiểm Nhóm Hỗ Trợ Thu Nhập

Tùy vào nhu cầu của doanh nghiệp sẽ có 3 thời hạn bảo hiểm khác nhau

 

Một điều cần lưu ý: Nếu thành viên được bảo hiểm tham gia/ hưởng quyền lợi từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam, thì quyền lợi bảo hiểm sẽ được thanh toán sau khi trừ các khoản nhận được từ loại hình bảo hiểm nói trên.

Điều kiện tham gia:

  • Số thành viên tối thiểu: 2 thành viên
  • Tuổi tham gia của Người lao động: 18 – 65 tuổi.
  • Thời hạn hợp đồng: 1 năm, có thể gia hạn hàng năm.
  • Thời hạn đóng phí: bằng Thời hạn hợp đồng.

Generali và gói bảo hiểm nhóm hỗ trợ thu nhập chính là một sự đầu tư mang tính chiến lược, dài lâu đầy hiệu quả. Một khi mối lo tài chính khi nghỉ phép được giảm thiểu, lãnh đạo công ty có thể an tâm về hiệu suất và tinh thần làm việc, cống hiến của người lao động. Vì vậy, Bảo hiểm hỗ trợ thu nhập sẽ là món quà giàu ý nghĩa về tinh thần lẫn vật chất mà các chủ doanh nghiệp nên cân nhắc lựa chọn cho đội ngũ nhân viên của mình!

Bình luận ()

Chưa có bình luận nào